Ufficio Risorse Umane

a. predisposizione del piano triennale delle assunzioni, nel rispetto dei criteri indicati nella programmazione complessiva dell'Ente; b. organizzazione delle procedure per il reclutamento del personale, sia a tempo indeterminato che determinato, nonché le progressioni economiche, sia orizzontali che verticali; c. cura le rilevazioni periodiche e le comunicazioni; d. gestione dei procedimenti relativi alle autorizzazioni ad incarichi esterni; e. adempimenti legati alla costituzione del fondo per le risorse decentrate per il personale dirigente e non dirigente; f. applicazione della normativa in materia di privacy e trattamento dei dati, garantendo il necessario supporto ai servizi, ferme restando le specifiche responsabilità di ciascun settore; g. trasmissione Co-Campania assunzione personale; h. predisposizione contratti individuali di lavoro; i. supporto alle attività connesse nomina delle commissioni di concorso (autorizzazioni e pubblicazioni in amministrazione trasparente); j. distacchi, comandi e mobilità interna ed esterna; gestione procedimenti di mobilità ex art. 30 del D.lgs. n. 165/2001; k. proposte di adozione e modifica di regolamenti in materia di reclutamento, concorsi e mobilità; l. adempimenti correlati alla costituzione e assegnazione del fondo del lavoro straordinario; m. raccolta dei dati relativi alle deleghe sindacali e alla rappresentatività; n. determinazione monte ore annuale dei permessi sindacali, rendicontazione al DFP mediante applicativo GEDAP; o. rilevazione annuale e trasmissione Legge n. 104/1992 al Portale PERLA PA; p. pubblicazioni obbligatorie su SICO – Ministero Economia e Finanze; q. adempimenti relativi al monitoraggio delle graduatorie concorsuali sul Portale Lavoro Pubblico; r. gestione degli adempimenti connessi alla procedura di rinnovo della RSU e supporto alla Commissione elettorale; s. gestione della procedura di nomina e di sostituzione dei componenti dell’Organismo Indipendente di Valutazione (OIV) e liquidazioni dei compensi; t. adempimenti previsti dalla legge n. 68/1999 e denuncia annuale disabili; u. procedimento per l’istituzione, la pesatura e la nomina delle posizioni organizzative; v. procedimenti disciplinari: segreteria UPD, adempimenti connessi ai procedimenti disciplinari e archiviazione fascicoli; w. controlli sulle dichiarazioni sostitutive di certificazione connessi ai procedimenti di propria competenza; x. istruttoria istanze di accesso agli atti negli ambiti di competenza individuati; y. studio, approfondimento ed interpretazione delle disposizioni di carattere giuridico amministrativo di interesse.